Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất. Hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng.

Nội dung câu hỏi:

Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm liên tục từ năm tháng 1/2010 đến tháng 2/2017. Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của tôi là 4.500.000 đồng. Luật sư cho tôi hỏi: tôi được hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm thất nghiệp? Và tôi cần làm hồ sơ như thế nào để hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Cảm ơn luật sư!

Luật sư tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Bộ phận tư vấn pháp luật của công ty Luật Nguyễn Hà. Với thắc mắc của bạn, công ty chúng tôi xin đưa ra nội dung tư vấn như sau:

Cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần cho người lao động về cuộc sống khi người lao động thất nghiệp.

Mức hưởng và thời gian hưởng được tính theo Điều 50 Luật việc làm 2013 và Điều 22 Nghị định 28/2012/NĐ-CP như sau:

Mức hưởng 1 tháng = 60% mức bình quân tiền lương tháng của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức bình quân tiền lương đảm bảo không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng. Tức là mức hưởng 1 tháng bạn được hưởng là 2.700.000 đồng (đảm bảo điều kiện nhỏ hơn mức lương tối thiểu vùng hiện tại là 3.750.000 đồng).

Thời gian hưởng: Đóng đủ từ 12 đến 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Cứ tăng thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng không vượt quá 12 tháng trợ cấp.

Tính từ thời điểm tháng 1/2010 – tháng 2/2017 thì bạn đóng được 85 tháng. Thời gian bạn được hưởng là 7 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất 2017
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất 2017

Trình tự, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Để hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn cần làm hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP bao gồm:

– Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

+ Quyết định thôi việc;

+ Quyết định sa thải;

+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

– Sổ bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ được nộp tới: Trung tâm dịch vụ việc làm do nhà nước thành lập;

Thời hạn nộp: 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động;

Phương thức nộp: Nộp trực tiếp trừ các trường hợp sau được ủy quyền hoặc gửi qua đường bưu điện:

+ Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

+ Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

+ Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

Thời hạn giải quyết: 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền ra quyết định cho bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đánh giá bài viết